Đăng tin tuyển dụng lên các hội nhóm Facebook là hành động bột phát nhất thời, không mang tính chiến lược. Sếp hối thúc quá nên các bạn HR cũng hết cách, đăng liên tục và mất đi sự chủ động trong công việc. Tuyển dụng nhân viên Khối văn phòng là mảng tuyển dụng cần có chiến lược, cần nhắm chính xác đối tượng để chọn lọc.
Không chỉ riêng Facebook, tất cả các mạng xã hội hội hiện nay cũng đều có một xu hướng chung : Khi mới xuất hiện, các nền tảng này sẽ phục vụ tối đa nhu cầu tương tác của người dùng (Facebook, Zalo,TikTok...vv). Qua một khoảng thời gian, chúng bắt đầu thiên về mảng bán hàng, trả phí và bỏ mặc người dùng ngập ngụa trong dữ liệu rác.Và thậm chí là tổn thất kinh tế vì chi phí chạy quảng cáo bán hàng không mang lại hiệu quả.
Ứng viên tiềm năng, Nhân tài thực thụ thông thường sẽ không thể hàng ngày ngụp lặn trong mớ rác dữ liệu của các hội nhóm không kiểm duyệt để tìm việc. Vì thế, các Anh/Chị Nhân sự hãy tỉnh táo trong công tác tuyển dụng để tránh mất thời gian , không mang lại hiệu quả.
Mail: vntouzi@gmail.com
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét